Seit einigen Jahren ist ein reger Kampf um Führungskräfte und gute Mitarbeiter entstanden. Dieses stellt Unternehmen aus allen Branchen vor eine neue Herausforderung.
Wie halte und binde ich meine Top-Mitarbeiter?
Heutzutage ziehen leider Instrumente, wie mehr Gehalt oder
Urlaubstage nur bedingt. Die Unternehmen, die Mitarbeiter abwerben wollen,
machen durch moderne Vergütungselemente oder attraktive Zusatzleistungen auf
sich aufmerksam.
Also warum nicht mit den gleichen Waffen zurückschlagen und
die Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden?!
Eigenes betriebliches Versorgungswerk
Ein tolles Instrument zur Mitarbeiterbindung ist ein eigenes
betriebliches Versorgungswerk. Und hier spreche ich nicht von betrieblicher
Altersversorgung.
Es besteht aus drei Bausteinen:
Gesundheit
Arbeitskraftabsicherung
Altersvorsorge
Was sich hinter den Bausteinen verbirgt und wie Sie diese für Ihr Unternehmen individuell gestalten können, erkläre ich Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch.